Mohan Munasinghe es un activista de la sostenibilidad y un firme defensor de la protección del medio ambiente y de la creación de medidas eficaces para combatir los efectos del cambio climático. El Premio Nobel de la Paz en 2007 y fundador en Sri Lanka del Instituto Munasinghe para el Desarrollo estuvo en Portugal para dar una conferencia promovida por Jornal Económico, sobre el tema 'The world after climate change'. Frente a un conjunto de gestores y administradores de empresas de diversos sectores, el energético incluido, habló de los principales desafíos que plantea el cambio climático para las economías y las empresas, sobre el descrédito al que deben enfrentarse los gobiernos de todo el mundo en lo que se refiere a las políticas de sostenibilidad. Además, apuntó una serie de soluciones y modelos que pueden contribuir a invertir la sentencia de catástrofe ambiental anunciada hace mucho tiempo.
El Premio Nobel, que se considera 'portugués de adopción', destacó también la importancia que pequeños países como Portugal tendrán en el futuro de la sostenibilidad. “Portugal tiene los recursos humanos y la determinación para hacer muchas cosas que pueden ser un ejemplo para las grandes empresas de los países mayores que no están haciéndolo”, afirma. Mohan Munasinghe reconoce que existen en el país luso muchos proyectos con un gran impacto en la sostenibilidad, la movilidad y el medio ambiente, que pueden y deben ser divulgados y replicados en otros países.
La tecnología es también, en opinión del profesor, un elemento fundamental para crear soluciones verdaderamente sostenibles. “Si conseguimos producir más con un cuarto de los recursos seremos mucho más sostenibles y protegeremos mejor el medio ambiente”, continuó.
Pasar un mensaje de sostenibilidad a las generaciones más jóvenes será el punto de partida para un mundo mejor, en opinión de Mohan Munasinghe. Después de casi 70 años, gobiernos y líderes mundiales han perdido muchas oportunidades de concretar los 17 objetivos de la sostenibilidad (fijados desde el final de la segunda guerra mundial) llegó el momento de que los más jóvenes lideren esta empresa y den ejemplo. Sin embargo, nada de esto será posible sin el conocimiento y las herramientas que ayuden a marcar la diferencia.