Un día en la mesa del comité ejecutivo de Galp

Miguel Roque Martins acompañó a Teresa Abecasis, COO de la energética, durante una jornada de trabajo a propósito de la iniciativa de observación laboral Leaders For a Day (Líderes por Un Día), de Junior Achievement Portugal

La aproximación de la enseñanza universitaria a la realidad del mundo empresarial es una tendencia que se viene acentuando a lo largo de los años, buscando enriquecer el currículo académico con experiencias prácticas en el mercado laboral. Este es, además, uno de los principales objetivos de la iniciativa Leaders For a Day, de Junior Achievement Portugal (JAP), que llevó a Miguel Roque Martins, de 18 años, a pasar un día con Teresa Abecasis, Chief Operating Officer (COO) Comercial de Galp. “Resultó en una experiencia muy enriquecedora”, indicaba a Energiser el estudiante de primer año de la Nova SBE Economics.

Para el estudiante de la Nova SBE, el programa Leaders For a Day "resultó en una experiencia enriquecedora", asegurando que había "aprendido mucho"

El reto lanzado por JAP a más de una decena de empresas pasó por recibir durante una jornada laboral a estudiantes universitarios para "conocer de primera mano cómo es el día de un gerente de negocios", explica Luís Aguiar. El presidente de la asociación cree que el contacto entre la academia y las empresas "es muy importante porque la enseñanza en Portugal aún no está muy conectada con el mundo empresarial". Esta forma de mentoring permite a los estudiantes acceder a los lugares donde se toman las principales decisiones estratégicas de una empresa, poniendo en práctica los contenidos teóricos que se imparten en las universidades. "Es muy impactante para los estudiantes", dice Luís Aguiar.

Miguel Roque Martins estudia el primer año de la licenciatura en Economía en la escuela de negocios Nova SBE, curso a través del cual tuvo la oportunidad de participar en la iniciativa Leaders For a Day. "Sabía que iba a ser algo muy bueno y lo acepté de inmediato", confiesa con voz entusiasta. La jornada transcurrió con Teresa Abecasis al frente de Galp, donde la estudiante de 18 años pudo conocer en detalle el negocio energético y cómo funciona un comité ejecutivo. "Celebramos muchas reuniones interesantes con personas del área comercial y luego comí con Teresa, en un productivo encuentro que nos permitió intercambiar experiencias. He aprendido mucho", dice.

Teresa Abecasis destacó el papel del voluntariado de Galp y cree que la iniciativa promovida por JAP "reforzó el valor que aporta dar voz a estas generaciones más jóvenes"

Pero si estos son momentos que agregan valor a los estudiantes, el presidente de JAP no tiene dudas de que los representantes de las empresas también se benefician de estas reuniones. "Se trata de un choque generacional muy interesante porque son chicos con diferentes perspectivas de la vida, con conocimientos técnicos distintos. Es casi una mentoría inversa", considera Luís Aguiar. Teresa Abecasis coincide y asegura que "fue una experiencia muy enriquecedora" que nos permitió conocer "cómo Miguel ve el mundo, cómo ve a Galp y cuál es la perspectiva de un joven en esta transición energética que está llevando a cabo Galp".

"El futuro de Galp lo marcarán estas generaciones, ya sea como trabajadores, como consumidores o como partes interesadas", añade COO Comercial. La representante del comité ejecutivo reconoce que se sintió "sorprendida" por la proactividad de Miguel Roque Martins durante toda la jornada y considera que esta iniciativa "reforzó el valor que aporta dar voz a estas generaciones más jóvenes".

El presidente de Junior Achievement Portugal señala la importancia de iniciativas como Leaders For a Day, tanto para estudiantes como para los responsables de las empresas.

La participación de la energética en Leaders For a Day se une a otros proyectos que Galp ha buscado desarrollar con la comunidad, concretamente a través de un voluntariado que "ha crecido enormemente en los últimos meses" dentro de la empresa. Cada empleado dispone de 48 horas al año para acciones solidarias y Teresa Abecasis considera que esta implicación con la sociedad permite cumplir dos objetivos al mismo tiempo. Por un lado, contribuir al bien común y, por otro, "fortalecer el espíritu de equipo y la motivación de las personas". "No es algo que robe tiempo al trabajo, sino algo que aporta y suma a nuestro trabajo", asegura