Bloomberg eleva la calificación de Galp en su índice de igualdad de género

La igualdad de género es un derecho fundamental asentado en la mayoría de constituciones de países de todo el mundo. La Comisión Europea ha situado esta cuestión como punto primordial en su agenda política y ha adoptado una ambiciosa estrategia para 2025 destinada a lograr una Europa igualitaria para hombres y mujeres. En el ranking del Índice de Igualdad de Género 2022 del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE por sus siglas en inglés), Portugal ocupa el puesto 15, con una puntuación de 62,8 puntos sobre 100, y ha ido experimentando mejoras de forma gradual.

Bloomberg publica, desde 2016, el Gender-Equality Index (GEI), como resultado de un proceso colaborativo que evalúa la acción de las empresas comprometidas con la igualdad de género mediante la aplicación de políticas específicas, dando a conocer sus esfuerzos en este sentido y centrándose en la representación y la transparencia.

Galp vuelve a estar presente en este índice de referencia, alcanzando en 2023 una puntuación de 85,75 (por encima de la media de 73). La compañía portuguesa, de este modo, se sitúa entre las 484 empresas más destacadas a nivel mundial, de entre 11.500 empresas cotizadas de 45 países que aportaron información.

Las calificaciones del GEI se calculan una vez al año utilizando datos del ejercicio fiscal anterior para los campos relacionados con el género disponibles en el perfil de Análisis Financiero Terminal (FA) de Bloomberg. Las empresas analizadas provienen de sectores como el tecnológico, financiero, energético y utilitario, su participación es voluntaria y no implica costos, lo que da fe de la transparencia de esta investigación.

El índice mide la igualdad de género a través de 70 métricas organizadas en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talento, paridad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso y comunicación externa de la marca. Esta lista, que no está organizada en ranking, permite a los inversores comparar empresas de todo el mundo y comprobar aquellas que más apuestan por las mujeres y en qué regiones lo hacen. A medida que los inversores se fijan cada vez más en los criterios ESG y, especialmente, en el poder que adquieren las mujeres dentro de la sociedad, este estudio independiente e imparcial representa, para las empresas de la lista, una importante oportunidad para atraer inversores, según puede leerse en el documento completo publicado por Bloomberg.

Galp ha sufrido una evolución con respecto a los resultados del año anterior, ya que en 2020 contaba con cerca del 43% de mujeres en su plantilla, y en 2021 con un 44%. El número de mujeres en puestos directivos también aumentó del 35% al 37%, mientras que el porcentaje de mujeres en puestos directivos pasó del 32% al 33%.

Según datos del GEI, en 2021 Galp Energia, con un total de 18 miembros en la junta directiva, contaba con cuatro mujeres, lo que corresponde al 22% del total. Por su parte, entre el total de directores ejecutivos (5), hay una mujer, lo que significa el 20 %. En los puestos de alta dirección, hay un 25,1% de mujeres, mientras que en los puestos intermedios el porcentaje de mujeres es de alrededor del 36,8%. En cargos intermedios, este porcentaje casi se duplica hasta el 67%. Centrándonos en las promociones, el 44 % de ellas lo ocupan mujeres, y en nuevas contrataciones, las mujeres representan el 48%.

En cuanto a los pilares de paridad salarial e inclusión, y en línea con su Plan para la Igualdad 2023, Galp tiene como objetivo aumentar el porcentaje de mujeres en puestos directivos y reducir la brecha salarial de género, alcanzando la paridad en 2030, reforzando la idea de que las políticas activas de igualdad de género son un deber en materia de responsabilidad social corporativa. El ODS (Objetivo de Desarrollo Sostenible) número 5 sobre Igualdad de Género es uno de los que experimenta, en general, menos progreso en los últimos cinco años. Y es que está comprobado que la igualdad de género contribuye a aumentar la productividad y la creación de valor.

En cabeza también en sostenibilidad

Además de una presencia significativa en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg, Galp también ha liderado varios índices internacionales sobre sostenibilidad. A finales de 2022, era la empresa más sostenible de su sector en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World, formando parte del top 5 de Sustainalytics (promovido por Morningstar). También ocupaba una posición de liderazgo en el índice CDP (Carbon Disclosure Project) para el cambio climático. En su conjunto, estas distinciones respaldan la estrategia de la compañía de descarbonizar sus actividades, haciendo público su desempeño de manera transparente.